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標題:
不包括私募股权或风险投资支
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作者:
piloyniloy23@gm
時間:
2024-5-13 13:41
標題:
不包括私募股权或风险投资支
公司(尽管大型公司的一些员工可能有类似的个人经历),也持的企业。为了让工作变得冷静,你需要公司的所有者和领导团队都持有一套独特的、非常奇怪的(至少对大多数美国人来说)信念: 生活不仅仅是工作,如果你有能力用压力和不快乐来换取令人满意、有意义的生活,你应
该为此牺牲经济利益。 利用他人的劳动来实现自己的经济成功感
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觉很糟糕而且是错误的。公平地支付费用,同时提供给自己同样的舒适和住宿不仅是道德的,而且可能会带来更好的整体结果,因为…… 当我们感到心理安全、休息良好、对工作感到满意并相信我们的工作很重要时,我们就能最好地工作。创建这样的
环境是创始人/领导者的核心责任。 每个人最重要的工作就是做出重大决定。伟大的决策对长期结果的影响比生产的数量或花费的时间更大。 最有价值的工作服务于客户(不仅仅是内部利益相关者),具有明显的影响,赢得认可,并且以最小的开销完成(很少的会议,简单的流程,快速交付)。 信念 #4 和 #5 在
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