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發表於 2024-3-18 16:23:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
从全球角度来看当你想要获得的财富超出了现有的增加时你只能通过从他人那里获取财富并增加不平等来实现。我们如何做到这一点我们轰炸和入侵国家以获取自然资源并就我们发动这些战争的原因向人们撒谎。我们扭曲市场规则以利于我们欺诈再加上我们创造了的人不理解的杠杆金融工具因此我们获得了可耻的利润这就是据称华尔街顶级公司所做的事情。这导致总收入不平等。资本主义已被华尔街恐怖分子和企业劫持这些企业只专注于超越分析师对其每股收益的预期。我们操纵商品和货币的价格以便获得更多。

其他的拿的少一些。世界各地富国与穷国以及人民之间始终存在严重不平等。当它开始在这里发生时我们突然承认这是管理世界的错误方式。当然所有公司都有更高的目标。询问任何创办公司的真正企业家他总是有一个高于金钱的目标这是做生意的首要目标和原因。否则他就不是一个真正的企业家。然而一旦员工开始根据目标 阿富汗 WhatsApp 号码列表 实现情况以销售额和利润来衡量获得奖励目标就消失了。销售成为新的目的。有一些很好的解决方案但它们需要比本文或任何商学院提出的问题进行更深层次的改变。可悲的是我认为没有人真正关心解决方案。我想上面回答了提出的问题。伊尼戈资本主义基于企业主和领导人负责任的行为。





目前职业经理人的情况并非如此他们首先关注自己然后才关注组织忽视了他们作为领导者的知名度和责任。业主实际上不存在因为他们是寻求短期或中期利润的交易者。张局势加剧并导致对自由市场进行控制的额外压力。除非我们开始对他人表现出一些克制和慷慨否则我们将迎来非常有趣的几年。阿贾伊库马尔古普塔博士学者意大利米兰大学伊拉斯谟世界学者塔派管理学院薪酬不平等是鼓励自觉资本主义的因素之一。政府和私营部门都是影响薪酬不平等的关键参与者。政府减少的补偿直接或间接鼓励员工寻求更好的机会。高薪也被认为是更好的职业前景。政府部门和私营部门的高管薪酬存在巨大差距。

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