工作场所提供更好的

khatija968

您在组织内部从事任何工作吗嗯因为这这可能是当然可能是领导力这绝对是组织的文化方面。那么你会去哪里帮助一个试图改变文化的组织而不仅仅是一个试图变得更好的个人领导者呢我的意思是这实际上是关于文化变革你知道我认为好消息是随着领导者的改变文化的改变我不认为这种耻辱感的减少工作场所的心理健康应该被视为一种福利或一种值得拥有的东西或者是我们为世代所做的让他们快乐的事情。

这是一项之类 喀麦隆 手机号码数据 的对吧。它实际上从根本上讲是为了在心理健康当然。工作得更好。绝对地。你知道人们之间有界限彼此友善相待可以进行开放的沟通。我的意思是这就是我们都在寻找的香格里拉。因此所有这些内容实际上是您在基础领导力或研讨会中学到的任何内容的基础。正确的。但正如您刚才指出的那样特别是在文化方面这不是您可以放在牌匾上的东西。




我的意思是你知道那必须是你知道那必须被生活而且必须被生活很多次在人们相信之前它必须被重复嗯你知道的。尤其是当你想做出改变时。你知道我的意思是我认为这是最难的部分。你知道你已经发展到人了你知道他们已经以某种方式接受了这些组织。嗯你知道改变这一点真的很困难不是吗绝对是这样。我的意思是这就是我们都在努力的事情。